Hva er vurdering grunnlag for dagpenger
Tyskland er et velferdssamfunn som støtter sine borgere i en krisesituasjon økonomiskAlle som har jobbet en viss periode av tid, hans Jobb, men gjennom ingen feil av taper, normalt med skriftlig krav om dagpenger (og noen ganger dagpenger jeg). Over en periode av tid, den arbeidsledige får en viss prosentandel av tidligere opptjente gjennomsnittlig lønn leveres av vikarbyrå betalt. Hvem kan noensinne forvente å få i en krisesituasjon, slike tjenester er betalt ut. Og hva skjer hvis det etter utløpet av angrefristen, ingen nye jobben ble funnet. Dagpenger (eller ALG ALG jeg) er den finansielle sikkerheten for arbeidere gjennom arbeidsledighet forsikring, både arbeidstakere og-givere i tilfelle av hver av forsikring Innskudd underlagt sysselsetting. Arbeidstaker mister Jobben, får han over en viss periode av tid, en del av hans tidligere lønn som en utbetaling av dagpenger forsikring betalt. Det rettslige grunnlaget er funnet i den tredje boken av den sosiale koden (SGB). Dagpenger utbetales i henhold til SGB III for arbeidsledighet eller yrkesrettet opplæring (§ SGB III). Ikke alle arbeidsledige kan forventes i henhold til sosiale lov automatisk med betaling av ALG. Retten til å arbeidsledighet penger, avhenger av type og varighet av sysselsettingen de siste årene. I utgangspunktet, anskaffelsen må oppfylle tre krav: i Tillegg til å ha rett til dagpenger ender, ett med pensjonsalder. Bare de som er født i eller tidligere, kan det Nådd en alder av. Deretter flytter pensjonsalderen avhengig av fødselsår av en måned, fra til to måneder. Som er født i, med fem og seksti år og fire måneder i pensjon. Alle som er født i eller senere, kan kun oppnås ved fylte år pensjon alder. Ikke senere enn tre måneder før forekomsten av de arbeidsledige må registrere seg som arbeidsledige. Du vil lære senere, fra tap av arbeid må gjøres på registrering som jobbsøker senest tre dager etter kunnskap. Dette kan også gjøres på nettet eller over telefon. Den avtalte datoen, må du oppfatter imidlertid viktig å gjøre meldingen effektiv. Melding ikke er tilgjengelig, har du ikke krav på dagpenger. Betaling ikke er gjort da Lik Hartz fire, Direktoratet kan pålegge for arbeid på visse perioder der ytelser er betalt. Dette er vanligvis tilfelle når ALG mottakeren har brutt sine plikter. Men et opphør av arbeidsforholdet avtalen eller en oppsigelse avtalen mellom ansatte og arbeidsgivere, og kan være en årsak til en blokkering tid. På samme måte, for tiden er betalt, ingen nytte, hvis den ansatte har forårsaket tap av jobb i seg selv, for eksempel av arbeidsavtalen, konkurransebegrensende atferd. En av de plikter å samarbeide at arbeidsledige tar avtalt avtaler og tilstrekkelighet av sin egen innsats for å finne en jobb. Under plikten til varsling plikten til å underrette Byrået om en ny adresse uten forsinkelse eller rapportere til inkludering av en sekundær sysselsettingen faller. I tillegg kan det være en lås av arbeidsledighet penger, dersom mottakeren nekter, i en handling for faglig integrasjon eller han avviser et punkt på gjennom jobben sentrum arbeid som tilbys. Grunnleggende for rett til dagpenger kvalifiseringsperioden. Dette er oppfylt dersom arbeidsledige i de siste to år forut for arbeidsledighet i minst tolv måneder er underlagt obligatorisk forsikring. I løpet av arbeidsledighet, kan det være nyttig å yrkesfaglig opplæring. For å gjøre dette, vedkommende kan bli pålagt av Direktoratet. Kostnadene vil bli for det meste finansiert av en såkalt utdanning kupong. Vanligvis reiser, i tillegg til kurset kostnader og eventuelt overnatting koster.
Fødselen dag, rabatt gå gratis i pensjon
I løpet av denne perioden, dagpenger blir utbetalt i regelen til å fortsette, så det er også klart fra § SGB III. I tillegg, videre utvikling har en positiv innvirkning på de hevder at varigheten er lengre. Normalt krav på dagpenger ett av dag-til-dag er å være redusert. Under utviklingen av de øvrige krav er redusert, men bare hver to dager til en dag. Deltakere kan utvide sin rett til dagpenger ene halvparten av treningstiden. Opprinnelig var fastsatt for en tolv-måneders betaling varigheten kan utvides med en seks-måneders utvikling av kravet, derfor, til tre måneder, slik at Traineene får betalt på slutten av femten måneder av ALG. I løpet av den Europeiske Union, er det nå ganske enkelt mulig å arbeide utenfor Tyskland. For de som har vært engasjert i et EU-land eller Sveits, kan søke, under visse omstendigheter, som fortsatt er arbeidsledige penger. Dette er grunnlaget for den forsikringsbare sysselsetting er imidlertid fortsatt. I tillegg kan det være nødvendig at søkeren var ansatt før hans nå forestående arbeidsledighet i Tyskland er underlagt obligatorisk forsikring. Det er også grunn til den Europeiske avtalen gjør det mulig å ha sin viktigste opphold i et annet EU-land eller Sveits, for eksempel, for å lete etter arbeid. I prinsippet, dagpenger kan oppnås. Det er imidlertid nødvendig, at du er rapportert i Tyskland for å bli arbeidsledige og tysk nasjonalitet, eller som av en medlemsstat i EU. I tillegg, må du overholde før deres avreise til en ventetid på fire uker. Hvordan kan du beregne dagpenger. I motsetning til Hartz fire, det er lagt til grunn i tilfelle av ALG som grunnlag for beregning av forsikringsverdi brutto lønn av det siste året.
Dette inkluderer betalinger for eksempel ferie og Jul bonuser også telle.
Søkeren har arbeidet mindre enn dager av forsikring vil bli utvidet vurdering periode på to år. Dette kan kreve at søkeren, hvis han har tjent i løpet av de siste to år, med et gjennomsnitt på minst ti prosent mer enn i fjor, for å få en høyere arbeidsledighet nytte en har betalt for. Dette er en gjennomsnittlig lønn per dag er innhentet fra lønn skatt, solidaritet mot et pristillegg, samt en flatskjerm-pris trukket fra social security beløp. Det betalte beløpet er normalt seksti prosent av de tidligere bestemt ytelse avgift. Den ALG andelen øker til prosent hvis dagpenger er man i slekt med barnet.
Alle som blir syk under fordel periode, ytterligere seks uker med dagpenger.
Etter at han har rett til sykepenger i mengden av dagpenger.
Generelt, får du programmet form for dagpenger på dagen i ditt arbeidsledige i Federal employment Agency.
Dette bør være ledsaget av flere dokumenter: Generelt, utbetalingene av dagpenger en den første dag i den måned som et krav på lager. Dette er vanligvis cashless Mottakeren har ingen konvensjonelle konto, kan det også være en såkalt"betalingsoppdrag til oppgjør". Dette kan deretter brukes av en Bank er kreditert. Kontant betaling er, men bare i tilfelle av den tyske Postbank eller Deutsche Post er mulig. Dette vil imidlertid være avhengig av mengden av avgifter i enkelt-sifret utvalg. I tilfelle av dagpenger, en, er det mulig å motta en forhånd når en endelig avgjørelse på søknaden er til behandling. Men det er i prinsippet et krav om ALG. Det viser seg i ettertid at søkeren ikke vil kvalifisere for fordeler, eller mindre fordeler enn beløpet på forhånd er berettiget, må den betale forskudd i full eller forholdsmessig tilbakebetaling. Dagpenger er betalt for bare en grense periode, selv om arbeidsledigheten er over og utover. For varigheten av de hevder de to størrelsene er: Dette resulterer i en forskjøvet varighet av dagpenger er innhentet, avhengig av omfanget av arbeidet og alder. På grunnlag av tabellen, interesserte kan finne ut dine individuelle krav. Søkeren har arbeidet i de siste to årene, minst tolv måneder, har han for seks Måneder med rett til dagpenger. Har vært jobbet på for seksten måneder, økt varighet av Rett til åtte måneder. På tjue måneder med arbeid, perioden, søkere kan forvente å allerede med ti måneder på dagpenger. Den maksimale krav er tolv måneder og er oppnådd når en total av tjue-fire måneder forsikring var underlagt ansatt i det siste. Separate krav for personer år. År har fullført På tretti måneder med Arbeid i løpet av de siste to årene med et krav periode på femten måneder. Søkeren er minst år gammel og har tretti-seks arbeider måneder, får han i, som en regel, for atten måneder, dagpenger. Juli med en redusert ytelsesbaserte forpliktelsen er mulig under visse betingelser. Personer som hadde arbeidet mindre enn tolv måneder av forsikring, hvordan å få tak i, likevel, dagpenger. Må Søkeren i de siste to år, med et minimum av seks måneder har vært en brutto avgift på. Euro i de siste tolv månedene, men ikke overstige. I tillegg, det må ha vært å labour relations, som var begrenset til maksimalt seks måneder.
Alle som har jobbet under disse forholdene for minst seks måneder, så du kan forholde seg til tre måneder med arbeidsledighet penger.
I åtte måneder med arbeid, varighet av den som er berettiget til fire måneder, øker.
Ti måneder med arbeid for fem måneder ALG.
Noen ganger arbeidsledigheten varer lenger enn den Berørte krav på ALG. I tilfelle av muligheten til å motta dagpenger i to (Hartz), dersom visse betingelser er oppfylt. Dette omfatter særlig behov for bistand og evne til å arbeide for den potensielle mottaker. Folk som ikke har rett til å Hartz fire, fordi de er ansatt i, for eksempel, er i stand mai andre sosiale velferdsgoder.
Her, i særdeleshet, er det grunnleggende sikkerhet kommer etter den Tolvte boken i den sosiale koden i spørsmålet.
Mens ALG er uavhengig av andre eiendeler for mottaker, dette er grunnleggende sosiale velferdsordninger som Hartz fire, og sosial velferd er ikke tilfelle.
Det er for mye private eiendeler, dette må være første kastes før ytterligere fordeler kan bli betalt.
