Ofte god følelse er nok, at du endelig logget alt
Karriere Bibelen er en av de største Jobb og jobb-portaler, med rundt fire millioner lesere i månedenVår Misjon er å gi deg ikke bare ALLE, men også DEN BESTE tips.
For å gjøre dette, vil vi gi deg en stadig voksende samling av de Hånd - så underholdende som det er nyttig.
Daglig ser spent i det runde, Og som har tid til å skrive logg.
I tilfelle av protokoller, det er i utgangspunktet to typer
For de fleste av deltakerne på dette spørsmålet er Signalet for å få spontant igjen noe ut av kofferten til å skjule hodet så lavt som mulig under bordet eller for å unngå øye-kontakt på andre måter.
Knapt noen gjør det, men før eller senere, den treffer hver gang: logg deg skrive. Så, så tilbringer hele Møtet for å ta notater og å irritere den ubehagelige oppgaven kan ikke ta på en annen. Men så ille må det være.
Med disse tipsene, kan du skrive den perfekte Protokoll, Et spørsmål som også må være i selskap igjen og igjen, ble stilt og besvart, er: Hvorfor skulle være en logg skrevet.
Mange oppfatter det som en unødvendig kostnad og ikke kjenner meningen bak det. Dette, imidlertid, er - hvis alt er riktig implementert - at: Problemet er også for dårlig omdømme av protokoller ansvarlig: I de fleste tilfeller, en logg er gjort, men ingen bryr seg om noe mer enn det. Hvis du er i tvil, vil det bli sendt på nytt i tid, men likevel, når du lese og diskusjoner og beslutninger. Et fenomen som ikke er på Møter er begrenset, men nesten alle notater oppstår. Hvem husker ikke den detaljerte transkripsjoner fra skolen eller fra Forelesninger ved Universitetet, der det er gjort et forsøk, hvis det er mulig, til hvert ord notater for hele Blokken på slutten ikke røre. Dette hjelper når du Husker, og man husker etterpå er faktisk mer, når du co-skrev, men også stort ubrukt potensial. Forskjellen ligger hovedsakelig i at ting er nøyaktig registrert i minutter. Men her er resultatene logg og historikk. Historien logg omfatter ulike diskusjoner, tilhørende argumenter og motargumenter. Det viser kurs i samtale-og beslutningsprosesser. Resultatet av Protokollen fokuserer imidlertid på en kortere versjon, i den eneste faktiske resultater kan registreres.
Hva beslutninger eller vedtak ble gjort.
Hva er oppgavene fordelt og hvem som er overført.
Både Protokoll typer har til felles, imidlertid, som filtreres ut, hva som er virkelig viktig, og hva er bare tilfeldige informasjon. Å gjøre bruk av protokoller, virkelig, er det behov for en gjennomtenkning av både arbeidsgivere og arbeidstakere.
Det er ikke nok, dette trenger bare å gjøres, og så et eller annet sted. Da kan du spare deg for krefter Bare når Transkripsjonen er virkelig brukes, er det også fornuftig at det ved hvert Møte en Sekretær.
Denne oppgaven er den mest upopulære.
For én ting, fordi selvfølgelig det betyr ekstra arbeid og det krever mer konsentrasjon.
Du kan ikke lenger bare sitte der og så lite som mulig delta i diskusjonen. I stedet, du må lytte nøye til samtalen, de viktigste funnene hold og beslutninger av posten. Så du kan gjøre, som vi har samlet noen tips som kan hjelpe deg med å skrive den perfekte Protokoll: Hvem skrevet av Protokollen, skal du alltid vite hva som blir diskutert. Siden en er opptatt med å Skrive, kan du gå glipp av noe. Dette er ikke en dårlig ting, så lenge du stille spørsmål og så all viktig informasjon som er lagt merke til. Dette gjelder også hvis du er i et emne, usikker på om du har forstått det riktig. Det er alltid bedre å spørre for å ikke havne noe galt i loggen, som vil føre til forvirring. Slik at du kan holde tritt med hastigheten på samtale, er det anbefalt å bruke forkortelser for å trenger å Skrive så lite tid som mulig. Dette gjelder imidlertid: du trenger også å vite senere hva du mente selv med forkortelser. Hastighet bør derfor aldri på bekostning av forståelighet. Det er neppe noe å skrive til loggen like irriterende som den setningen til temaet bare se på notatene hans og ser at du allerede i gang med neste emne og nye opplysninger nå klem. Før du planlegger for et slikt tilfelle, og la det alltid være noen plass, der du kan legge til det.
Det kommer til de virkelig viktige beslutninger eller fordeling av Oppgaver.
Nøyaktig hva du bør fokusere på. Det er ikke for en fullstendig Protokoll er nødvendig, hvis mulig, til hvert ord for å skrive ned. Spør deg selv: Hva var målet for møtet og resultatet i loggen din er synlig. Det er ment å være en oppsummering og ikke ord-for-ord-avspilling. Referatet kan også den ubehagelige oppgaven med å ta beslutninger, som du kanskje ikke er enig med. Likevel, objektivitet er kalt til. Følelser - om det er din eller andre parter som er Involvert i Protokollen har ingen plass. Det er bare et spørsmål om hva som ble sagt. Ikke om noen ble sint, trist eller glad. På slutten av møtet kan det være nyttig å kort, din-Protokollen til å lese resultatene for å sjekke om alt er riktig. Hvis du har gjort en feil, kan holdes lik en korreksjon. Også, du ringer, slik at alle parter Involvert igjen i en påminnelse om hva som ble diskutert. Etter Møtet er det å ta notater i hele setninger. Dette betyr ekstra arbeid, men du bør gjøre det likevel rett etter. Å betyr også på et senere tidspunkt, er det fortsatt en Ekstra utgift, men du glemte da det kan hende du allerede har noen poeng, ønsket å skrive det. Dermed, en Protokoll er også veldig komplett, den må inneholde all viktig informasjon. Men hva er det For mer informasjon om hvordan du Tilpasser protokoller kan også bli funnet på mange sider som en PDF-fil for Nedlasting. De beste eksemplene vi har valgt dem her: Nils Warkentin studert Business Administrasjonen ved Justus-Liebig-Universitetet i Gießen og fått erfaring i prosjektledelse. Karrieren Bibelen, han fokuserer på emner rundt studier, arbeid og office liv.
