Den etterlønn ikke er vederlag, men er skattefrie
Måtte, eller du trenger å avgang på anmodning fra arbeidsgiver i forkant av samarbeidetHvis Ja, da er du sikkert forvente i nær fremtid, en etterlønn betaling for tap av en jobb eller har blitt betalt til deg allerede. Denne Kompensasjonen du har å dele, dessverre, med Egne, til den lovgivning som gjelder for inn-prinsippet, i år for betaling. Det er en høyere sum, bør du konsultere en erfaren rådgiver. For mengden av skatt, det er veldig viktig om donasjon kan bli behandlet som en kompensasjon for tap av inntekt eller tap av inntekt mulighet. Fordi da får du en gunstigere beskatning ordning, den såkalte"femte policy". (Kvoter for opphør av arbeidsforholdet ble avskaffet.) For skillet mellom skatt-advantaged kompensasjon og normalt skattepliktig godtgjørelse fra et arbeidsforhold, avtalt dato for opphør av arbeidsforholdet er av betydning. Det er også viktig at kompensasjonen forholdet som en følge av oppsigelse av arbeidsavtale oppstår eller blir opprettet. Dette gjelder også hvis erstatningskravet har tidligere blitt enige om. Det er ennå ikke kommet til varsel om oppsigelse eller utbetaling av sluttvederlag, jeg anbefaler deg gjerne og gir deg i samarbeid med din arbeidsgiver riktig utforming av anbefalinger. Ingen skatt-advantaged kompensasjon på den annen side, er inntekter som din arbeidsgiver er i oppfyllelsen av arbeidsavtale betale ordninger, og det er allerede ved avslutningen av eller under arbeidsforholdet, avtalt godtgjørelse. En ytterligere forutsetning for Bruk av fifth regelen er at du har forsvunnet med gi skattepliktig inntekt. Abstrakt: Det må alltid være mot vil Skattyter en skade oppstått og skade av pennen hendelsen er ikke forårsaket av Skattyter. Viktig for bruken av tariff-reduksjon er at oppsigelse kompensasjon faktisk er betalt i skatt i perioden (kalenderår) som et engangsbeløp eller i flere omganger i løpet av året vil flyte.
I henhold til økonomisk styring av tilsig av flere delvis beløp på annen Vurdering perioder, i prinsippet, skadelig.
Den finansielle domstolen i Niedersachsen så i en fersk dom, krav til konsentrasjon i at saken ikke er oppfylt, kan en ansatt på grunnlag av et sosialt plan for betalinger over flere År mottatt. Kravet om"tettbebyggelse"i baksiden av skatt kontorer, men under visse betingelser, i sin tur, hvis du beløpene vil motta, blant annet, oppsigelse kompensasjon i en del over flere kalenderår, selv om avtalen var tydelig rettet mot en ett-tiden tilsig. Skattemyndighetene kan, for eksempel, så er det gunstigere beskatning gjelder, når de en gang er gitt, var betaling ved en feil, for eksempel på grunn av en beregning feil, for lav, eller betalinger til en rettslig tvist.
En forutsetning for oppnåelse av tariff-rabatt for billige banen en form, imidlertid, og rettidig innsending av søknaden. Dette antar jeg for deg Du har mengder av tjenester, i en del over flere kalenderår (skatt perioder), kan du snakke til meg i alle fall.
Du må kaste grant, så regelen om beskatning
I tillegg må overskrides av kompensasjon, frem til slutten av året, noe som eliminerer inntekter som du får ellers. Mottatt erstatning som overstiger den til slutten av vurdering periode, forventede inntekter fra avsluttet arbeidsforholdet, og er heller ingen andre inntekter, ville de ikke har fått i tilfelle av fortsettelse av arbeidsforholdet, også det er ikke tettbebyggelse. For beregning av inntekt som ville ha vært å oppføre seg i tilfelle fortsatte eksistens av kontrakten i skatt perioden, basert på den økonomiske administrasjonen, i prinsippet, til inntekt for tidligere år, med mindre spesielle hendelser oppstår. Det ekstraordinære hendelser kan være, vil jeg forklare det til deg. Var du utbetalt kompensasjon for ekstra tjenester for årsaker til sosial velferd, i tillegg kompromiss - senere - betalinger, skatt fordel for sin etterlønn under bestemte betingelser (se liste). En forutsetning er at tjenester har faktisk bare supplerende i naturen og ikke oppsigelse kompensasjon er oppnådd, i form av mengde eller selv overskrider. Forsiktighet er også nødvendig for all service og levere pakker, for eksempel GmbH betaler sin administrerende Direktør. Jeg undersøker om du liker relevant bagatellmessige grense, en omfattende inntekter sammenligningen og gi deg råd med hensyn til kontroll av skadelige fordeler. Jeg liker å avsløre til deg av design-alternativer, for eksempel ved hjelp av skatte-optimalisert fordeling av planlagt sluttpakker og andre fordeler. Skatt på kompensasjon kan du optimalisere i tillegg til lavere femtedel av ordningen, ved å investere en del av finansieringen i de fleste skatte-finansiert måte av privat pensjon bestemmelsen, for eksempel i en Rürup pensjon. Opp til maksimalt EUR eller. EUR i tilfelle av felles beskatning kan du favoriserer i år skatt en Rürup pension investere. Bidragene jeg gjøre for deg som lønn og lønnsavhengige kostnader ved fastsettelse av skattepliktig inntekt for hele kravet. Her lager jeg for deg gjeldende mengden av økningen er for bidrag til"Rürup-rente". For Etterlønn og lønn, derfor ganske betydelige skattemessige fordeler kan oppnås dersom beskatning grunnleggende og kompetent i skatte-Erklæringen, alle muligheter er uttømt.
Følgende sjekkliste bør tjene som en rød tråd for vurdering av en skatt forpliktelse kompensasjon i form av grunn og mengde, sammen med meg.
Sjekk listen ikke erstatte individuelle råd. I en samtale, bør vi diskutere Detaljene.
